Družinski zdravniki v Sloveniji so postali redka dobrina v ambulantah, kljub temu da je za specializacijo na voljo 57 mest. Mnogi med njimi ne delajo več v ambulantah družinske medicine, nekateri pa imajo skrajšan delovni čas in so vključeni tudi na drugih področjih zdravstvenega sistema.
Na zadnjem razpisu za specializacije je bilo za družinsko medicino razpisanih 57 mest. Od teh je 40 na voljo na nacionalni ravni, preostanek pa glede na potrebe zdravstvenih domov. Osnovno zdravstvo Nova Gorica je vodilno s petimi razpisanimi mesti, sledita Zdravstveni dom Ljubljana s tremi mesti.
Vloga družinskih zdravnikov v drugih zdravstvenih sektorjih
Pomembno je poudariti, da se družinski zdravniki pogosto znajdejo v drugih delih zdravstvenega sistema, kot so urgentni centri. Razlogi za to vključujejo preobremenjenost, neustrezne delovne pogoje in omejeno število financiranih timov, ki jih nudi Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).
Statistični pregled in izzivi
Po podatkih Zdravniške zbornice Slovenije je v državi 1368 aktivnih specialistov družinske medicine, vendar mnogi ne delujejo v javnem zdravstvenem sistemu ali pa delajo skrajšan delovni čas. To se odraža tudi v pomanjkanju ambulant, saj bi za izpolnitev standarda 1200 pacientov na zdravnika potrebovali 1400 polno delujočih ambulant, kar pomeni primanjkljaj približno 430 ambulant.
Evropski primerjalni podatki
Podatki Eurostata za leto 2019 kažejo, da je povprečje zdravnikov družinske medicine v EU 104,6 na 100.000 prebivalcev. Slovenija z 67,7 zdravnika zaostaja in bi za dosego evropskega povprečja potrebovala okoli 770 dodatnih zdravnikov.
Trajni problemi v slovenskem zdravstvu
Razširjeni strokovni kolegij za družinsko medicino je ocenil, da bi v Sloveniji potrebovali 1500 zdravnikov družinske medicine. Trenutno jih je 1079, od teh le osem odstotkov sprejema nove paciente. Revizijsko poročilo iz leta 2021 in analiza ministrstva za zdravje iz leta 2023 opozarjata na pomanjkljivosti pri načrtovanju kadrov v zdravstvu in pomanjkljive podatke o dejanski aktiviranosti zdravnikov.
Rešitev težave ni zgolj v povečanju števila diplomantov in specialistov. Ključno je zagotoviti ustrezne delovne pogoje in motivacijo za delo v javnem zdravstvu.
Spletno uredništvo Goriške novice
