Poletni čas je za mnoge mlade obdobje, ko se odločijo za počitniško delo, da si pridobijo izkušnje in dodatni zaslužek. Kljub visokemu povpraševanju po mladih delavcih, je ponudba del letos nekoliko skromnejša.
Poletni meseci prinašajo priložnost za dijake, študente in vse mlade pod 26 let, da se vključijo v začasna dela. Študentsko delo je dostopno tudi tujim študentom, ki študirajo v Sloveniji ali so tu v okviru izmenjav. Prek študentske napotnice lahko delajo tudi študenti, ki študirajo v tujini, vendar imajo stalno prebivališče v Sloveniji.
Razvoj kompetenc in prehod na trg dela
Počitniško delo ne ponuja le finančne koristi, temveč je tudi ključno za razvoj različnih kompetenc. Mladi pridobijo znanja na področju komunikacije, timskega dela, prilagodljivosti in še mnogo več. Podatki e-Študentskega servisa kažejo, da se kar 62 odstotkov mladih kasneje zaposli pri delodajalcih, kjer so opravljali študentsko delo. To pomeni, da študentsko delo pogosto vodi v uspešen prehod na trg dela, saj kar 90,3 odstotka mladih z njim pridobi pomembne izkušnje.
Iskanje dela preko e-Študentskega servisa
Platforma e-Študentski servis ponuja več kot 700 počitniških del. Povprečna urna postavka znaša 8,02 evra neto, kar je deset odstotkov več kot lani. Dijaki in študenti iščejo dela, ki so povezana z njihovo usmeritvijo, saj to prinaša kompetence in lahko vodi do rednih zaposlitev.
Različne vrste del in digitalizacija
Med pogostimi študentskimi deli so administrativna dela, prodaja, storitve strankam in strokovna dela s področij, kot so računalništvo, marketing in zdravstvo. Digitalizacija je prinesla nova dela, kot so snemanje in montaža oglaševalskih videov za družbena omrežja, kar je zelo priljubljeno med mladimi.
Po podatkih e-Študentskega servisa so najbolj plačana dela poučevanje, oglaševanje na družbenih omrežjih in programiranje. Mjob ponuja tudi dela, kot so vožnja tovornjaka in reševanje iz vode, ki spadajo med bolje plačana.
Povpraševanje po mladih ostaja
Kljub manjšemu številu razpisanih del, ki so letos za deset odstotkov manjša, je povpraševanje po mladih še vedno veliko. Delodajalci pogosto iščejo mlade za dela, povezana s strokovnimi področji študija, kar omogoča pridobitev dragocenih izkušenj.
Pravice in obveznosti delodajalcev
Delodajalci morajo pri začasnem in občasnem delu dijakov in študentov upoštevati zakonske določbe o prepovedi diskriminacije in enaki obravnavi glede na spol, delovnem času, odmorih in posebnem varstvu mladoletnikov.
Poštna Slovenija pogosto zaposluje študente za dostavo pisemskih in paketnih pošiljk ter skladiščne dejavnosti, kar omogoča priložnostna in obdobna sodelovanja.
Počitniško delo ostaja pomembna priložnost za mlade, da pridobijo dragocene delovne izkušnje in dodatni zaslužek, obenem pa se pripravijo na prehod na trg dela.
Spletno uredništvo Goriške novice
